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Vacantes de Recursos Humanos en Chihuahua

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  • Organizational Development & Training Manager

    Ciudad Juárez
    Permanente

    The Organizational Development and Training Manager designs and implements strategies to enhance organizational effectiveness, leadership development, and employee engagement across multiple sites. This role leads change management, performance management, succession planning, and talent development. It oversees training coordination, compliance with legal and audit standards, and fosters a space of continuous improvement and innovation aligned with corporate goals.

    • Build a company-wide training and development strategy with high impact.
    • Join a fast-growing company that values innovation and leadership.
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  • Gerente de Capital Humano

    Ciudad Juárez
    Permanente

    Responsable de consolidar el área de Capital Humano, integrando desarrollo organizacional, atracción, retención y desarrollo de talento. Liderará un equipo de 6 personas, gestionando relaciones laborales, onboarding, desarrollo de perfiles y programas de retención. Colaborará estrechamente con dirección para alinear la estrategia de RH con los objetivos del negocio, fomentando un ambiente de bajo índice de rotación y alto compromiso.

    • Responsable de consolidar el área de Recursos Humanos
    • Empresa mexicana del sector transporte
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  • Gerente de Recursos Humanos - Manufactura Guadalajara

    Guadalajara
    Permanente
    MXN70,000 - MXN80,000 por mes (MXN840,000 - MXN960,000 per year)

    Compañía de Manufactura Nacional en Guadalajara busca Gerente de RH con energía, visión y capacidad de ejecución.

    • Compañía de Manufactura Nacional en Guadalajara
    • Gerente de RH con energía, visión y capacidad de ejecución. Rol presencial.
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  • Director Recursos Humanos - Empresa sector Manufactura

    Ciudad de México
    Permanente

    Empresa mexicana del sector manufactura se encuentra en búsqueda de Director de Recursos Humanos.

    • Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégica
    • Colaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Humanos
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  • HRBP - Retail

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN40,000 - MXN45,000 por mes (MXN480,000 - MXN540,000 per year)

    El puesto de Retail HRBP en el sector retail requiere experiencia en recursos humanos para apoyar a las tiendas y equipos. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias de personal alineadas con los objetivos del negocio.

    • Ser el resposnable de RH para una marca intenacional de Retail.
    • Creación de estrategias e implementación de mejoras en los procesos.
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  • Especialista en Recursos Humanos

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN24,000 - MXN25,000 por mes (MXN288,000 - MXN300,000 per year)
    Trabajo Remoto

    Empresa nacional de consumo solicita Especialista de Capital Humano

    • Experiencia en Recursos Humanos
    • Experiencia mínima de 3 años en procesos de Recursos Humanos
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  • Dirección de Recursos Humanos

    Ciudad de México
    Permanente

    La Dirección de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos, alineándola con los objetivos organizacionales. Este rol clave en Cdmx requiere habilidades de liderazgo visionario y un enfoque estratégico para gestionar el cambio y fomentar la adaptabilidad.

    • Mínimo de 10 años de experiencia en Recursos Humanos liderando equipos.
    • Diseño de estrategias de capital humano alineadas a los objetivos de negocio.
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