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Será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas laborales.
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Gerente de RH con enfoque en habilidades blandas, liderazgo visible y comunicación clara para fortalecer cultura, clima laboral y confianza en una empresa pequeña de manufactura.Requisitos clave: 7 años en RH, experiencia en planta/manufactura, inglés avanzado, manejo de una persona y estilo organizado, práctico y orientado al seguimiento.
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