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Vacantes de Recursos Humanos en Guadalajara

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  • HRBP Manager - Empresa Internacional de Manufactura

    Mérida
    Permanente
    MXN130,000 - MXN130,000 por mes (MXN1,560,000 per year)

    Importante Empresa Internacional de Manufactura busca HRBP Manager.

    • Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen el negocio
    • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de HR Business Partners
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  • Director Recursos Humanos - Empresa sector Retail

    Ciudad de México
    Permanente

    Empresa internacional del sector retail se encuentra en búsqueda de Director de Recursos Humanos para crear la estrategia del área.

    • Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégica
    • Colaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Humanos
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  • Dirección de Recursos Humanos - Empresa Nacional de Logística

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN100,000 - MXN140,000 por mes (MXN1,200,000 - MXN1,680,000 per year)

    Importante Empresa Nacional del Sector Logístico busca Dirección de Recursos Humanos.

    • Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento
    • Reforzar la cultura organizacional y permearla en todos los colaboradores
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN75,000 - MXN76,000 por mes (MXN900,000 - MXN912,000 per year)

    Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar y gestionar las estrategias de capital humano en una empresa del sector de Tecnología en Monterrey. El/la candidato/a ideal será responsable de implementar políticas y procesos que impulsen el desarrollo y bienestar del equipo de trabajo.

    • Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos.
    • Experiencia dirigiendo areas de RH en organizaciones con alta rotación.
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  • Total Rewards Specialist

    Nuevo León
    Permanente
    MXN45,000 - MXN48,000 por mes (MXN540,000 - MXN576,000 per year)

    Empresa global, líder en maquinaria agrícola, de construcción solicita Total Rewards Specialist

    • +4 años de experiencia en Compensación / Total Rewards
    • Sólido manejo de estructuras salariales y análisis de mercado.
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