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Dirigir la gestión integral de mantenimiento para múltiples sitios industriales en México.
El puesto de Lead AI Engineer en Reynosa, dentro de la industria de Tecnología y Telecomunicaciones, requiere experiencia en el desarrollo y liderazgo de proyectos relacionados con inteligencia artificial. Este rol se enfoca en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar procesos y mejorar resultados.
SR HRBP
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Buscamos un Gerente Comercial Internacional con experiencia en logística y transporte para liderar el crecimiento de una unidad de negocio enfocada en cruces fronterizos y servicios internacionales. Esta posición combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo y estrategia comercial en un entorno dinámico.
La Gerencia de Ventas Gasolina, será responsable de liderar estrategias de ventas en el sector retail para maximizar el rendimiento comercial. Este puesto requiere habilidades para gestionar equipos y alcanzar objetivos establecidos.
Como Supervisor de Importación y Exportación, coordinarás las operaciones de comercio exterior, asegurando el flujo eficiente de mercancías, el cumplimiento de los procesos aduanales y el seguimiento oportuno de embarques para garantizar la continuidad operativa del negocio.
Esta posición actuará como un recurso técnico clave para los equipos de Operaciones, Ingeniería, Calidad, Cadena de Suministro y Mejora Continua, apoyando la industrialización exitosa de nuevos productos, la transferencia de procesos productivos entre plantas y el arranque de nuevas líneas de producción.
Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal dentro de entornos industriales de alta población, responsable de liderar la operación de RH de una planta
Buscamos un(a) HR Coordinator con sólida experiencia en operaciones de Recursos Humanos dentro de la industria de manufactura, para liderar integralmente la función de RH y asegurar su alineación con las necesidades estratégicas y operativas de la planta.
Liderar la estrategia integral de talento, cultura, relaciones laborales y desarrollo organizacional en una operación industrial de gran escala. Esta posición será responsable de alinear las iniciativas de capital humano con los objetivos de negocio, asegurando un entorno laboral sólido, una relación sindical efectiva y el fortalecimiento de una cultura de alto desempeño que impulse el crecimiento sostenible de la organización.
Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y cumplimiento normativo para liderar iniciativas clave de talento dentro de una operación de manufactura. Será responsable de impulsar la cultura organizacional, la gestión del desempeño, auditorías y programas de desarrollo que fortalezcan el crecimiento del negocio.
Liderar integralmente la agenda de Recursos Humanos, combinando visión estratégica de negocio con una ejecución altamente hands-on y cercana a la operación. Impulsar cultura, talento y KPIs, con autonomía para influir en decisiones y generar impacto en el negocio.
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