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  • Gerencia de Ventas Gasolina Altamira

    Tamaulipas
    Permanente
    MXN30,000 - MXN35,000 por mes (MXN360,000 - MXN420,000 per year)

    La Gerencia de Ventas Gasolina, será responsable de liderar estrategias de ventas en el sector retail para maximizar el rendimiento comercial. Este puesto requiere habilidades para gestionar equipos y alcanzar objetivos establecidos.

    • Ventas B2B con experiencia en sector de hidrocarburos.
    • Incrementar la cartera de clientes y liderar la operación comercial.
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  • Gerente de Decorado

    Tamaulipas
    Permanente

    Buscamos un Technical Decoration Manager para liderar los procesos de decorado en una planta de manufactura de empaques cosméticos, asegurando excelencia en seguridad, calidad, entrega y productividad. La posición requiere una sólida experiencia técnica en tecnologías de decorado, control de color, validación de procesos y liderazgo de equipos multidisciplinarios.

    • Lidera la estrategia de decorado en una empresa global de empaque cosmético
    • Impulsa la estabilidad operativa y la mejora continua de una planta clave
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  • HRIS

    Tamaulipas
    Permanente
    MXN78,000 - MXN80,000 por mes (MXN936,000 - MXN960,000 per year)

    Empresa global lider en Electrónica de Consumo solicita un HRIS

    • Posición clave para integrar y fortalecer la gestión de sistemas de HR.
    • Conocimiento de al menos 4 años con sistemas y ERPS
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  • Ingeniero de Procesos (Foam) @ Guanajuato

    Guanajuato
    Permanente

    Buscamos un especialista en procesos de manufactura enfocado en optimización, calidad y mejora continua.

    • Impulsa la mejora continua en procesos altamente especializados.
    • Lleva tu experiencia en foam a una posición estratégica.
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  • Head of Talent Management

    Monterrey
    Permanente

    The Head of Talent Management will lead talent management, organizational environment, and internal communication initiatives across the organization. This role offers the opportunity to drive employee engagement, organizational development, and people strategies that support business growth.

    • Shape the people strategy of a growing professional services company.
    • Drive engagement, talent, and employee experience with executive visibility.
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  • HR Director

    International
    Permanente

    The HR Director will oversee strategic HR leadership, labor relations, and talent management for a professional services organization. This role requires strong decision-making, executive communication, and a focus on fostering a productive and adaptable team environment.

    • Opportunity to lead HR strategy in a flagship luxury hospitality operation.
    • High-impact role with direct exposure to executive leadership.
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  • HR Manager

    Guanajuato
    Permanente

    Lead the operational Human Resources function for a large-scale automotive manufacturing operation in Irapuato, Guanajuato, overseeing payroll, labor relations, compliance, recruitment, training, and employee services. Drive operational excellence through process optimization, team development, and continuous improvement while delivering an exceptional employee experience and ensuring business continuity.

    • Lead HR operations for a large-scale automotive manufacturing site.
    • Lead HR transformation and process optimization.
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  • Human Resources Manager

    Monterrey
    Permanente

    The HR Manager position drives talent development, succession planning, and workplace environment initiatives. This role requires strong expertise in labor relations, training, and HR processes within a manufacturing environment.

    • Driving talent development, workplace climate, and organizational growth.
    • HR strategy for a global medical manufacturing environment.
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