Nuestro proceso de reclutamiento

Definición del rol

Obtención de información sobre el puesto y el perfil ideal.

Búsqueda de candidatos

Identificación de candidatos adecuados en función de la descripción de la posición.

Entrevistas preliminares

Evaluación de las habilidades y antecedentes del candidato.

Preselección

Entrega de un currículum vitae detallado que incluye las motivaciones de los candidatos.

Entrevista con el cliente

Planificación y preparación para la entrevista con el cliente y el candidato, con sugerencias de buenas prácticas.

Oferta de trabajo e incorporación

Soporte al cliente en la definición y envío de la oferta laboral y en la nueva incorporación.

Seguimiento 

Acompañamiento tanto con el candidato como con el cliente, para asegurar una integración exitosa en la empresa y el cumplimiento de KPIs y métricas esperadas.


Suma a los mejores integrantes a tu equipo y/o empresa.