Project Manager de Parques Industriales

Monterrey Permanente MXN80,000 - MXN100,000 por mes (MXN960,000 - MXN1,200,000 per year) Descripción de Vacante
Buscamos un/a Project Manager de Parques Industriales con experiencia en el sector de Property para liderar y coordinar proyectos relacionados con ingeniería y manufactura. Será responsable de garantizar la correcta ejecución y entrega de los proyectos en tiempo y forma.
  • 4 años de experiencia en construcción y mantenimiento de naves industriales
  • 4 años en gestión de proveedores, estimaciones y supervisión de obra

Sobre nuestro cliente

Empresa de tamaño mediano del sector Property con enfoque en proyectos de ingeniería y manufactura, dedicada a la construcción y gestión de parques industriales a nivel nacional.

Descripción

Responsabilidades PrincipalesGestión de Proyectos

  • Administrar proyectos de parques y edificios industriales Clase A bajo metodologías formales de Project Management (alcance, presupuesto, tiempos).
  • Realizar visitas periódicas a obra y dar seguimiento operativo a actividades técnicas y de construcción.
  • Elaborar, controlar y actualizar presupuestos, estimaciones y control de costos.
  • Asegurar el cumplimiento de normatividad aplicable y mejores prácticas del sector de Industrial Real Estate Clase A.



Coordinación de Proveedores y Contratistas

  • Coordinar y supervisar el desempeño de contratistas, proveedores y consultores externos.
  • Gestionar cronogramas de trabajo, entregables y estándares de calidad.
  • Dar seguimiento a avances, incidencias, entregas parciales y cierres de proyecto.



Permisos, Autorizaciones y Relación con Autoridades

  • Gestionar la obtención de permisos, autorizaciones y factibilidades requeridas para proyectos industriales.
  • Mantener relación profesional y continua con autoridades municipales, estatales y federales.
  • Coordinar trámites en materia ambiental y cumplimiento regulatorio correspondiente.



Operación y Postventa

  • Dar soporte en actividades de inspección, operación y mantenimiento de naves industriales Clase A en arrendamiento.
  • Atender requerimientos postventa y necesidades operativas de los inmuebles.
  • Asegurar que las instalaciones cumplan con estándares técnicos, de seguridad y funcionamiento.



Documentación, Comunicación y Gestión de Información

  • Preparar y comunicar reportes ejecutivos, minutas de reunión, resúmenes de obra y presentaciones.
  • Recolectar, estructurar y distribuir información clave a stakeholders internos y externos.
  • Coordinar reuniones, visitas, conferencias (audio y video) y recorridos técnicos con equipos y clientes.



Perfil buscado

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • +4 años de experiencia en construcción, inspección, mantenimiento y operación de edificios industriales Clase A.
  • Inglés Avanzado (C1)
  • Formación Académica: Ing. Civil, Arquitectura o Afín.
  • Conocimiento en trámites, permisos y factibilidades para parques industriales.
  • Dominio de metodologías de project management y gestión profesional de proyectos.
  • Experiencia demostrable en desarrollo industrial / parques industriales.
  • Conocimiento de normatividad, regulaciones y best practices en real estate industrial Clase A.
  • Coordinación de contratistas y proveedores.
  • Experiencia en control de costos, presupuestos y estimaciones.
  • Conocimientos en trámites ambientales.
  • Rol sumamente operativo con presencia en sitio.

Qué Ofrecemos

  • Esquema de contratación: Honorarios profesionales.
  • Ajuste anual en enero basado en inflación.
  • Aguinaldo equivalente a 1 mes de salario mensual base.
Contacto
Ana Paula Ortiz
Ingresar referencia para vacante
JN-012026-6929803

Descripción de la vacante

Sector
Propiedad y construcción
Sub Sector
Gerente de Proyecto
Industria
Property
Localización
Monterrey
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Ana Paula Ortiz
Referencia de la vacante
JN-012026-6929803
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.