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El/la Jefe de compensaciones será responsable de gestionar y optimizar las políticas salariales y de beneficios.
La posición es responsable de impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de la empresa mediante estrategia corporativa, desarrollo de nuevos negocios, fusiones y adquisiciones, alianzas y gestión del portafolio. Lidera el ciclo completo de iniciativas estratégicas: desde la identificación de oportunidades hasta la ejecución, integración y captura de valor.
Se requiere un/a profesional con experiencia en la gestión de equipos de ventas, desarrollo de estrategias comerciales y enfoque en resultados.
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