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  • Gerente de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN90,000 - MXN90,000 por mes (MXN1,080,000 per year)

    Se busca un/a HR Manager para liderar las operaciones de recursos humanos en una organización del sector industrial/manufacturero. El/la candidato/a será responsable de garantizar el cumplimiento de las estrategias y procesos de recursos humanos para un arranque de planta.

    • Arranque de Planta
    • Monterrey, Nuevo León
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  • HR Business Partner

    Coahuila
    Permanente

    The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.

    Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.

    • 6-10 years as HR Business Partner driving talent and workforce strategy.
    • Strong experience in employee relations, talent processes, and HR compliance.
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  • Human Resources Manager

    Nuevo León
    Permanente

    This position is based in Nuevo Leon and requires a professional with expertise in HR management and strategy. The role of HR Manager involves overseeing human resources operations, fostering a positive work environment, and ensuring compliance with labour regulations.

    • 6-8 years managing HR operations and labor relations in Mexico.
    • Strong experience overseeing compensation, benefits, payroll, and HR compliance.
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  • Director de RH- Empresa familiar regiomontana

    Monterrey
    Permanente
    MXN130,000 - MXN200,000 por mes (MXN1,560,000 - MXN2,400,000 per year)

    El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar

    • Podrás construir y consolidar toda la función de RH
    • Tu trabajo tendrá impacto directo en el Director General
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  • Gerente capacitación de planta/tecnico

    International
    Permanente
    MXN60,000 - MXN70,000 por mes (MXN720,000 - MXN840,000 per year)

    Líder de academia (perfil técnico) será responsable de desarrollar y gestionar programas de capacitación técnica en el sector industrial. Este puesto es clave para asegurar el desarrollo de habilidades técnicas dentro del equipo.

    • Capacitación técnica y desarrollo en metodologías de aprendizaje.
    • Diseñar, actualizar y coordinar programas técnicos y operativos.
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  • HRBP

    International
    Permanente

    This role partners with operational leaders to align human capital strategies with business objectives, ensuring workforce stability, productivity, and a strong organizational climate. It plays a key role in labor relations, employee engagement, and compliance, acting as the main HR point of contact on-s.

    • Closely influencing operational performance, workforce planning.
    • High-impact role with strong exposure to leadership.
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