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Vacantes de Industrial Manufacturing en HR Business Partner en Recursos humanos

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  • Human Resources Manager

    Tijuana
    Permanente

    The HR Manager will lead human resources operations in the manufacturing industry, focusing on employee relations, compliance, and talent management. This role, based in Tijuana, requires strong leadership, bilingual communication, and expertise in HR processes.

    • High-impact HR role with full-site scope in a growing manufacturing company.
    • Opportunity to lead key HR initiatives and strengthen site-wide operations.
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  • Gerente de Recursos Humanos - Manufactura Guadalajara

    Guadalajara
    Permanente
    MXN70,000 - MXN80,000 por mes (MXN840,000 - MXN960,000 per year)

    Compañía de Manufactura Nacional en Guadalajara busca Gerente de RH con energía, visión y capacidad de ejecución.

    • Compañía de Manufactura Nacional en Guadalajara
    • Gerente de RH con energía, visión y capacidad de ejecución. Rol presencial.
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  • Organizational Development Manager

    Mexicali
    Permanente

    The Organizational Development Manager will lead organizational development strategies, focusing on talent management, leadership development, and fostering engagement. This role in Mexicali is ideal for a professional with expertise in change management and data-driven decision-making in the industrial/manufacturing industry.

    • Lead impactful OD and Learning initiatives in a world-class environment.
    • Drive change, capability, and performance in a high-impact HR role.
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  • HR Manager

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN50,000 - MXN65,000 por mes (MXN600,000 - MXN780,000 per year)

    Empresa familiar solicita HR Manager

    • 3 a 5 años de experiencia como Gerente de HR
    • Experiencia en DO, reclutamiento, clima organizacional
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  • Director Recursos Humanos - Empresa sector Manufactura

    Ciudad de México
    Permanente

    Empresa mexicana del sector manufactura se encuentra en búsqueda de Director de Recursos Humanos.

    • Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégica
    • Colaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Humanos
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