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Vacantes de Industrial Manufacturing en HR Business Partner en Recursos humanos

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  • Human Resources Business Partner Torreon - John Deere

    Torreón
    Permanente

    El puesto de HRBP en Torreón está diseñado para gestionar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio y brindar soporte integral en la gestión del talento. Este rol requiere experiencia en áreas clave de recursos humanos y un enfoque orientado a resultados.

    • Experiencia en Relaciones Laborales Estrategia en Negocios y proyectos
    • Ubicacion en Torreón, o poder reubicarse
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  • HRBP Manager - Empresa sector Manufactura

    Querétaro
    Permanente

    Empresa internacional del sector manufactura se encuentra en búsqueda de HRBP Manager para ser socio estratégico del negocio.

    • Alinear la estrategia de recursos humanos con las necesidades del negocio.
    • Gestionar relación con sindicato
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  • HR Business Partner

    Coahuila
    Permanente

    The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.

    Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.

    • 6-10 years as HR Business Partner driving talent and workforce strategy.
    • Strong experience in employee relations, talent processes, and HR compliance.
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Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • Gerencia Copensación y Beneficios - Empresa Global de Construcción

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN80,000 - MXN90,000 por mes (MXN960,000 - MXN1,080,000 per year)

    Importante Empresa Global Líder en Construcción busca Gerente de Compensación y Beneficios.

    • Liderar proyectos de transformación en Compensación y Benefici
    • Diseñar y administrar programas de compensación
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN100,000 - MXN100,000 por mes (MXN1,200,000 per year)

    El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias y procesos relacionados con la gestión del talento en el sector industrial y manufacturero en Monterrey. Este rol se enfoca en fomentar el desarrollo organizacional y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales.

    • Empresa de manufactura busca Gerente de Recursos Humanos.
    • Basada en Apodaca, Nuevo León.
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  • Gerente de Reclutamiento Call Center

    México
    Permanente
    MXN414,000 - MXN506,000 por mes (MXN4,968,000 - MXN6,072,000 per year)

    El Gerente de Reclutamiento será responsable de liderar estrategias de atracción de talento para el sector retail en CDMX, Col. Roma. Este puesto implica la gestión integral de procesos de selección en el área de Recursos Humanos.

    • Definir la estrategia de atracción, y arranque del nuevo call center
    • Crear estrategias de reclutamiento y gestión de equipo.
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  • HR Manager

    Tijuana
    Permanente

    The HR Manager in Tijuana will lead key human resources functions within the manufacturing industry, ensuring compliance with Mexican labor law and fostering organizational development. This permanent role requires expertise in strategic HR business partnering, talent acquisition, and performance management.

    • Lead the HR strategy of a growing global manufacturing operation.
    • Partner directly with senior leadership and global stakeholders.
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  • HR Manager

    Guanajuato
    Permanente

    Lead the operational Human Resources function for a large-scale automotive manufacturing operation in Irapuato, Guanajuato, overseeing payroll, labor relations, compliance, recruitment, training, and employee services. Drive operational excellence through process optimization, team development, and continuous improvement while delivering an exceptional employee experience and ensuring business continuity.

    • Lead HR operations for a large-scale automotive manufacturing site.
    • Lead HR transformation and process optimization.
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