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Vacantes de Industrial Manufacturing en HR Business Partner en Recursos humanos

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  • HR Business Partner

    Coahuila
    Permanente

    The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.

    Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.

    • 6-10 years as HR Business Partner driving talent and workforce strategy.
    • Strong experience in employee relations, talent processes, and HR compliance.
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  • HRBP - LATAM

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN40,000 - MXN50,000 por mes (MXN480,000 - MXN600,000 per year)

    Rol de HRBP enfocado en asesorar a líderes a lo largo del ciclo de vida del empleado en LATAM. Combina acompañamiento estratégico, gestión de relaciones laborales y ejecución táctica en un entorno regional y dinámico.

    • Impacta a líderes en LATAM desde un rol estratégico de HR.
    • Sé la voz de confianza para líderes en momentos clave del negocio.
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  • HRBP / HR Generalist

    Monterrey
    Permanente
    MXN58,000 - MXN60,000 por mes (MXN696,000 - MXN720,000 per year)

    Empresa enfocada en servicios de tecnología y consultoría, solicita un HRBP con funciones tipo generalista de HR

    • 5 a 7 años de experiencia
    • Experiencia en DO, capacitación y clima organizacional
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  • HR Manager

    San Luis Potosí
    Permanente

    The HR Manager will lead and manage all aspects of human resources, ensuring alignment with organizational goals and compliance with relevant regulations. This role is based in San Luis Potosí and offers a permanent opportunity to make a significant impact on the HR department.

    • International company.
    • HR Manager role.
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN90,000 - MXN90,000 por mes (MXN1,080,000 per year)

    Se busca un/a HR Manager para liderar las operaciones de recursos humanos en una organización del sector industrial/manufacturero. El/la candidato/a será responsable de garantizar el cumplimiento de las estrategias y procesos de recursos humanos para un arranque de planta.

    • Arranque de Planta
    • Monterrey, Nuevo León
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  • HRBP

    International
    Permanente

    This role partners with operational leaders to align human capital strategies with business objectives, ensuring workforce stability, productivity, and a strong organizational climate. It plays a key role in labor relations, employee engagement, and compliance, acting as the main HR point of contact on-s.

    • Closely influencing operational performance, workforce planning.
    • High-impact role with strong exposure to leadership.
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  • Coordinador de Recursos Humanos - Restaurante

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN45,000 - MXN50,000 por mes (MXN540,000 - MXN600,000 per year)

    El puesto de Coordinador de Recursos Humanos-Restaurante requiere experiencia en la gestión de recursos humanos y habilidades administrativas para garantizar una operación eficiente en el sector de Hotelería y Turismo. Este rol está diseñado para liderar procesos clave y promover un ambiente laboral positivo y productivo.

    • Experiencia en gestión de personal, nómina, contratos
    • Manejo de equipos y conflictos
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