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    Como Consultor/a de Reclutamiento, gestionarás todo el ciclo de selección, garantizando una experiencia fluida para candidatos y clientes de Estados Unidos. También contribuirás al desarrollo comercial, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Únete a nuestro equipo dinámico y colaborativo, donde tu crecimiento profesional se ve apoyado por formación continua, un modelo de trabajo híbrido y beneficios competitivos.

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  • Gerente de Recursos Humanos

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    Apoyar la misión de la empresa a través del reclutamiento efectivo, incorporación de empleados a la organización, capacitación y entrenamiento, desarrollo y crecimiento y retención de talento y recurso humano para las instalaciones asignadas. Servir como extensión local de RH corporativo. Gestionar el desempeño de los generalistas y especialistas locales de RH.

    • Liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos
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  • Recruitment Consultant

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  • Compensation & Benefits Manager

    Mexicali
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    We are seeking a Compensation & Benefits professional to lead Total Rewards and HR Operations for our manufacturing site in Mexicali. This role is key in aligning local practices with global Total Rewards strategies, designing and executing compensation and benefits programs, and ensuring operational excellence in areas such as data accuracy, time & attendance, and leave management.

    • Designs and implements compensation, benefits, and incentive plans.
    • Aligns local C&B programs with global Total Rewards strategy.
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  • Talent Manager - El Salto, Jalisco

    Jalisco
    Permanente

    We are looking for a Human Capital Development Manager for a confidential multinational company with operations in El Salto. This strategic position reports directly to the Plant President and plays a key role in professionalizing HR practices and driving talent-related initiatives across the site.

    • Strategic HR role; led HR nationally in an international company
    • Full-time role in El Salto, fluent English is a must
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  • Country HR Manager

    Mexicali
    Permanente

    We are seeking a dynamic and experienced Human Resources Manager to lead HR strategy and operations at a key manufacturing site. This role is responsible for driving cultural transformation, ensuring compliance with labor regulations, and implementing core HR initiatives including talent development, employee engagement and organizational planning.

    • Strategic HR leadership role in a global manufacturing company.
    • Drive compliance, and talent initiatives.
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  • Reclutador Sr - Ingles Avanzado

    Guadalajara
    Permanente
    MXN50,000 - MXN55,000 por mes (MXN600,000 - MXN660,000 per year)

    Reclutador Sr.

    • Gestionar procesos end-to-end de atracción de talento
    • Aportar insights de mercado y mejores prácticas de reclutamiento
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  • Gerente de Compensación y Beneficios - Empresa internacional de manufactura

    Tampico
    Permanente

    Importante empresa de manufactura a nivel internacional busca a su Gerente de Compensación y Beneficios para potenciar la atracción y retención de talento asegurando la competitividad en el mercado.

    • Diseñar e implementar estrategias de administración salarial.
    • Asegurar la equidad interna y la competitividad externa.
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  • Talent Acquisition Manager

    Guadalajara
    Permanente

    Buscamos un Gerente de Atracción de Talento especializado en el sector de manufactura metalmecánica con un enfoque particular en perfiles operativos y técnicos especializados. Este rol es clave para liderar la estrategia de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.

    • 7 años de experiencia liderando áreas de reclutamiento
    • Experiencia liderando reclutamiento en entornos de manufactura en Guadalajara
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  • Human Resources Manager

    Mexicali
    Permanente
    • Oversee recruitment, onboarding, and training processes to ensure a skilled workforce that meets operational needs and promotes a positive workplace.
    • Develop and implement HR policies and programs pertaining to employee relations, performance management, and compliance with labor laws to support the plant's strategic goals.
    • Oversee the complete HR department of a manufacting site
    • Develop and implement HR policies and programs
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