Vacantes de Recursos Humanos en México

Buscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos en una compañía del sector entretenimiento. Será responsable de supervisar procesos críticos, gestionar un equipo diverso y establecer una cultura de trabajo sólida y funcional.

Empresa busca Gerencia de Recursos Humanos

We are seeking a Human Resources Director to lead and oversee all HR strategy and operations. This role is based in Puebla and requires expertise in human resources management to support organizational goals effectively.

The Jefe de Recursos Humanos will oversee HR operations, ensuring compliance with regulations and alignment with organizational goals. This role requires expertise in the industrial/manufacturing sector, with a focus on strategic planning and employee relations.

Compañía Mexicana Familiar, buscando Director de Recursos Humanos para su principal Unidad de Negocio.

Page es una firma de reclutamiento especializado con presencia a nivel global

As Senior Manager of People Services, you will oversee the delivery and execution of HR service strategies across the LATAM region, ensuring efficiency and compliance. You'll lead a regional team, collaborate with global HR stakeholders, and drive continuous improvement in service delivery.

Responsible for leading all human resources functions for a new business unit in Chihuahua, this role covers the full HR scope including recruitment for administrative and operational roles, talent development programs, cultural integration initiatives, compensation and benefits, and compliance with labor law. Key role in supporting rapid business growth, establishing HR processes from the ground up, and building leadership capabilities for future organizational needs.

Business Consultant para una firma internacional de reclutamiento.

Como L&D Specialist , desempeñarás un papel vital en la creación de la experiencia de los colaboradores desde su primer día. Impartirás entrenamientos dinámicos, tanto virtuales como presenciales, que abarcan onboarding, habilidades funcionales y desarrollo de managers. Tu trabajo equipará a los equipos de la región con el conocimiento, las habilidades y la confianza que necesitan para prosperar.

The Organizational Development and Training Manager designs and implements strategies to enhance organizational effectiveness, leadership development, and employee engagement across multiple sites. This role leads change management, performance management, succession planning, and talent development. It oversees training coordination, compliance with legal and audit standards, and fosters a space of continuous improvement and innovation aligned with corporate goals.

We are seeking a strategic and hands-on HR Leader to drive the transformation of the Human Resources function in a multinational subsidiary. This high-impact role involves leading a diverse team, partnering closely with executive leadership, and navigating a fast-paced, multicultural environment to align people strategy with business goals.

Importante Empresa Internacional de Manufactura busca HRBP.

Lead the Employee Relations function for a large manufacturing site, overseeing compliance with labor laws, managing conflict resolution, and guiding a specialized team. Collaborate with senior leaders to develop proactive labor strategies and ensure a positive, compliant workplace. Handle complex investigations and represent the company in legal and regulatory matters.

Join a global company that is looking to expand its presence in the USA through Monterrey

We are seeking a Compensation & Benefits professional to lead Total Rewards and HR Operations for our manufacturing site in Mexicali. This role is key in aligning local practices with global Total Rewards strategies, designing and executing compensation and benefits programs, and ensuring operational excellence in areas such as data accuracy, time & attendance, and leave management.

Buscamos un Subdirector de Compensaciones y Estructura para la industria de Retail en Monterrey. Este profesional será responsable de desarrollar y gestionar estrategias de compensación y beneficios, así como de iniciativas de efectividad organizacional.

Buscamos profesional con 2 años de experiencia laboral en reclutamiento o ventas. Perfil con excelentes habilidades numéricas, financieras y de comunicación.

Buscamos estudiantes con interés y potencial de desarrollarse en el área de consultoría.

El/La estudiante ideal deberá tener habilidad de relacionamiento, facilidad para desarrollarse con diferente tipo de personas e interlocutores y proactividad, así como buena comunicación verbal y escrita.

Como Consultor/a de Reclutamiento, gestionarás todo el ciclo de selección, garantizando una experiencia fluida para candidatos y clientes de Estados Unidos. También contribuirás al desarrollo comercial, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Únete a nuestro equipo dinámico y colaborativo, donde tu crecimiento profesional se ve apoyado por formación continua, un modelo de trabajo híbrido y beneficios competitivos.

Importante empresa de manufactura a nivel internacional busca a su Gerente de Compensación y Beneficios para potenciar la atracción y retención de talento asegurando la competitividad en el mercado.

Estamos en busca de un/a exitoso/a Gerente de RH con habilidades sobresalientes en liderazgo y gestión de equipos para una empresa líder en el sector inmobiliario.

We are seeking a dynamic and experienced Human Resources Manager to lead HR strategy and operations at a key manufacturing site. This role is responsible for driving cultural transformation, ensuring compliance with labor regulations, and implementing core HR initiatives including talent development, employee engagement and organizational planning.

Leading international provider of B2B services company is looking for its HR Shared Services Lead to ensure the delivery of high-quality services, aligning with the organization's strategic goals and operational excellence standards.

Buscamos un Gerente de Atracción de Talento especializado en el sector de manufactura metalmecánica con un enfoque particular en perfiles operativos y técnicos especializados. Este rol es clave para liderar la estrategia de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.

Se busca un Gerente de Capital Humano para una empresa familiar en el giro de Retail. Se requiere experiencia extensa liderando el departamento de RH: incluyendo DO, capacitación, EHS, relaciones laborales y experiencia en implementación de sistemas de Software de RH, así como la creación de políticas y procedimientos. Indispensable haber reportado directamente a dueño.

Como Consultor/a de Reclutamiento, gestionarás todo el ciclo de selección, garantizando una experiencia fluida para candidatos y clientes. También contribuirás al desarrollo comercial, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Únete a nuestro equipo dinámico y colaborativo, donde tu crecimiento profesional se ve apoyado por formación continua, un modelo de trabajo híbrido y beneficios competitivos.

Buscamos a un Director de Capital Humano para una empresa de Retail en Monterrey. Esta posición requiere liderar, coordinar y gestionar todas las operaciones y áreas del departamento de Recursos Humanos de la compañía.

Executive Assistant

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