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El Gerente de Ventas será responsable de liderar estrategias comerciales para el sector industrial y manufacturero en Guadalajara. Este puesto requiere habilidades sólidas para desarrollar relaciones con clientes clave y alcanzar objetivos de ventas.
Rol estratégico enfocado en fortalecer relaciones con clientes, identificar oportunidades técnicas y comerciales, optimizar procesos en minas y liderar la introducción de nuevos productos al mercado mexicano, con alta presencia en campo y enfoque en resultados.
Empresa líder en telecomunicaciones busca un Gerente Nacional de Atracción de Talento que lidere la estrategia de reclutamiento masivo, gestione equipos a nivel nacional e implemente herramientas tecnológicas e inteligencia artificial. La posición es clave para la transformación digital y cultural de la compañía. Se requiere un perfil innovador, estratégico y operativo, con alta capacidad de ejecución y enfoque en resultados.
Compañía de Manufactura Nacional en Guadalajara busca Gerente de RH con energía, visión y capacidad de ejecución.
Se busca un/a Gerente Corporativo de Ventas SP Estados y Municipios altamente motivado/a y orientado/a a los resultados para liderar y gestionar las ventas a nivel estatal y municipal en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
International manufacturing company looking for a bilingual On-Site Finance Manager.
Manage financial operations by managing the IT budget, contract life-cycle, and Mid-Term Planning processes.
Compañía Mexicana Familiar, buscando Director de Recursos Humanos para su principal Unidad de Negocio.
Empresa mexicana del sector manufactura se encuentra en búsqueda de Director de Recursos Humanos.
El Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias enfocadas en el crecimiento y desarrollo del talento dentro de la empresa. Este puesto requiere habilidades sólidas en recursos humanos y gestión organizacional.
HR Business Partner
We are seeking a strategic and hands-on HR Leader to drive the transformation of the Human Resources function in a multinational subsidiary. This high-impact role involves leading a diverse team, partnering closely with executive leadership, and navigating a fast-paced, multicultural environment to align people strategy with business goals.
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