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Diversity
La diversidad en nuestros equipos
Nuestra promesa de inclusión genera oportunidades para todos. La iniciativa global "OpenPage", refleja nuestros valores corporativos y cultura. El objetivo es crear un ambiente de trabajo sin prejuicios. Motivamos a nuestros empleados y les brindamos apoyo para demostrar su talento en nuestra empresa. Sabemos que la diversidad trae diferentes perspectivas y valores a nuestro negocio, generando creatividad, facilidad para la resolución de problemas y sustentabilidad. Nuestros programa "OnPage" agrupa todas nuestras iniciativas relacionadas con la integración y diversidad de los empleados.
PageGroup se compromente a promover oportunidades equitativas, no solo con sus empleados sino con sus clientes. Diversidad significa reconocer y valorar a las personas como individuos únicos, tanto adentro como fuera de nuestra empresa, sin importar su sexo, nacionalidad, etnia, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad. Estos principios no son únicamente internos, sino también se reflejan en nuestro trabajo en la industria de la selección del personal.
Diferentes iniciativas como: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected] and [email protected], representan los 6 valores de nuestra promesa de diversidad.
Desarrollo Profesional de las Mujeres en PageGroup
Nos sentimos orgullosos de que al día de hoy muchas mujeres ocupan puestos de liderazgo dentro del grupo y queremos que siga siendo así, por lo tanto:
- Hemos introducido el programa a nivel global
- Lanzamos nuestra página [email protected] a nivel global
- Revisamos nuestras políticas constantemente
- Creamos el programa [email protected]
- Publicamos regularmente casos de estudio sobre las mujeres que trabajan en PageGroup y sus historias de éxito
- Creamos la [email protected] ‘Yammer’ network
La orientación sexual y género no importan
Somos una compañía con cero tolerancia a la discriminación. Por lo tanto, aquí todas las personas tienen las mismas oportunidades de carrera, independientemente de su género u orientación sexual.
La familia y cuidar de nosotros es lo primero
Sabemos que tener un hijo es una de las experiencias más increíbles, por lo tanto hemos desarrollado ciertos beneficios para aquellos que vivan la misma situación:
- Horarios flexible para que las mamás puedan mantener un balance entre su vida laboral y personal
- Cambiar de rol a associate para disminuir la presión de tener un equipo a cargo y puedan enfocarse en su propia facturación y negocio
- Home office
- Ampliación de la licencia de maternidad
Para los papás también existen ciertos beneficios como
- Regalo para los bebés
- 3 días adicionales a los de la ley con el nacimiento del bebé
- Flexibilidad de horarios
La edad es sólo un número
En PageGroup no relacionamos el potencial de las personas con la edad, por lo tanto contratamos y formamos personas de todas las edades, reconociendo los beneficios que esto puede aportar al equipo.
¡Un espacio de trabajo multicultural prospera!
Al día de hoy todas nuestras oficinas cuentan con equipos multiculturales. Nosotros creemos que el tener gente de diferentes culturas nos nutre y enriquece como equipo.