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  • Gerente de Capital Humano

    Ciudad Juárez
    Permanente

    Responsable de consolidar el área de Capital Humano, integrando desarrollo organizacional, atracción, retención y desarrollo de talento. Liderará un equipo de 6 personas, gestionando relaciones laborales, onboarding, desarrollo de perfiles y programas de retención. Colaborará estrechamente con dirección para alinear la estrategia de RH con los objetivos del negocio, fomentando un ambiente de bajo índice de rotación y alto compromiso.

    • Responsable de consolidar el área de Recursos Humanos
    • Empresa mexicana del sector transporte
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  • Líder de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN80,000 - MXN81,000 por mes (MXN960,000 - MXN972,000 per year)

    Empresa Mexicana busca Gerente de Recursos Humanos

    • Empresa Mexicana busca Gerente de Recursos Humanos
    • 5+ Años de experiencia liderando el área de Recursos Humanos
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  • Gerente DO - Entretenimiento

    Estado de México
    Permanente

    El Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias enfocadas en el crecimiento y desarrollo del talento dentro de la empresa. Este puesto requiere habilidades sólidas en recursos humanos y gestión organizacional.

    • Ser factor de cambio en una empresa con visión humana y de desarrollo.
    • Fungir como elemento clave en la transformación cultural de la organización.
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN80,000 - MXN85,000 por mes (MXN960,000 - MXN1,020,000 per year)

    Empresa busca Gerencia de Recursos Humanos

    • Empresa Mexicana busca Gerente de Recursos Humanos
    • 5+ Años de experiencia liderando el área de Recursos Humanos
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  • Gerente Nacional de Atracción de Talento

    Guadalajara
    Permanente

    Empresa líder en telecomunicaciones busca un Gerente Nacional de Atracción de Talento que lidere la estrategia de reclutamiento masivo, gestione equipos a nivel nacional e implemente herramientas tecnológicas e inteligencia artificial. La posición es clave para la transformación digital y cultural de la compañía. Se requiere un perfil innovador, estratégico y operativo, con alta capacidad de ejecución y enfoque en resultados.

    • Lidera atracción de talento masivo (+5,000 anuales) con enfoque en AI y tecnolog
    • Gestiona 9 reclutadores nacionales y equipos de redes sociales y onboarding.
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  • Gerente de Recursos Humanos - Manufactura Guadalajara

    Guadalajara
    Permanente
    MXN70,000 - MXN80,000 por mes (MXN840,000 - MXN960,000 per year)

    Compañía de Manufactura Nacional en Guadalajara busca Gerente de RH con energía, visión y capacidad de ejecución.

    • Compañía de Manufactura Nacional en Guadalajara
    • Gerente de RH con energía, visión y capacidad de ejecución. Rol presencial.
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  • HR Manager

    Mexicali
    Permanente

    This strategic HR Manager role is based in a recently established industrial plant in Mexicali, focused on driving organizational growth and excellence. The position offers the opportunity to lead a small team, implement best practices, and elevate the HR function to support rapid expansion.

    • Be part of a global leader in manufacturing.
    • Lead the transformation and standardization of the HR department.
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  • HR Manager

    Estado de México
    Permanente

    The HR Manager will play a key role in overseeing and improving human resources processes within the industry. This position in Ciudad Obregón requires expertise in managing policies, recruitment, and employee relations to support the organization's growth.

    • Lead the HR strategy for a global industrial company.
    • High-impact leadership role in a plant with over 1,000 employees.
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  • HR Manager - FMCG

    Ciudad de México
    Permanente

    We are seeking a strategic and hands-on HR Leader to drive the transformation of the Human Resources function in a multinational subsidiary. This high-impact role involves leading a diverse team, partnering closely with executive leadership, and navigating a fast-paced, multicultural environment to align people strategy with business goals.

    • Drive the evolution of HR in a high-impact role
    • Collaborate directly with top leadership and regional stakeholders
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  • Director de Capital Humano

    Monterrey
    Permanente

    Buscamos a un Director de Capital Humano para una empresa de Retail en Monterrey. Esta posición requiere liderar, coordinar y gestionar todas las operaciones y áreas del departamento de Recursos Humanos de la compañía.

    • 10 años de experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos
    • 5 años en un rol de liderazgo
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  • HR Business Partner - Multinational company

    México
    Permanente
    Trabajo Remoto

    HR Business Partner

    • Resónsible for providing a strategic, effective and customer focused HR service
    • Operating as a generalist, areas with resourcing, reward, attendance,performance
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  • Gerente de Planta

    Puebla
    Permanente
    MXN70,000 - MXN100,000 por mes (MXN840,000 - MXN1,200,000 per year)

    Ubicación: Quecholac (Puebla) - Indispensable radicar en la zona o estar dispuesto a reubicarse

    Industria: Agroindustrial - Verduras y frutas frescas

    • Supervisar operaciones de planta en Quecholac: recepción, lavado y despacho.
    • Asegurar calidad, inocuidad y certificaciones (Primus, ISO 9000).
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  • Director Recursos Humanos - Empresa sector Manufactura

    Ciudad de México
    Permanente

    Empresa mexicana del sector manufactura se encuentra en búsqueda de Director de Recursos Humanos.

    • Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégica
    • Colaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Humanos
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  • Purchasing Controller - International Manufacturing Company

    Monterrey
    Permanente
    MXN125,000 - MXN130,000 por mes (MXN1,500,000 - MXN1,560,000 per year)

    A global supplier supporting safety and mobility solutions for the automotive industry is looking for a Purchasing Controller

    • Play an active role in driving initiatives focused on cost optimization
    • Monitor and support the implementation of cost improvement strategies
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