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We are seeking a strategic and hands-on HR Leader to drive the transformation of the Human Resources function in a multinational subsidiary. This high-impact role involves leading a diverse team, partnering closely with executive leadership, and navigating a fast-paced, multicultural environment to align people strategy with business goals.
HR Business Partner
Importante Empresa Internacional de Manufactura busca HRBP.
Buscamos a un Director de Capital Humano para una empresa de Retail en Monterrey. Esta posición requiere liderar, coordinar y gestionar todas las operaciones y áreas del departamento de Recursos Humanos de la compañía.
Executive Assistant
Como HRBP en el sector Manufactura, serás responsable de implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el crecimiento y alineen los objetivos organizacionales en la ubicación de Ramos Arizpe. Este rol te permitirá colaborar con diversas áreas para garantizar la gestión efectiva del talento y el desarrollo organizacional.
El/la GBS HR Ops Lead será responsable de liderar las operaciones de recursos humanos dentro de un entorno industrial/manufacturero. Esta posición en Monterrey requiere habilidades estratégicas y operativas para garantizar el éxito del área de Recursos Humanos.
Empresa en etapa de crecimiento busca lider de operaciones, estrategia comercial y finanzas en un entorno startup tech-enabled. El rol requiere un perfil altamente ejecutor, con experiencia en negocios D2C, visión estratégica y capacidad para construir desde cero en un equipo fundador.
Sales Manager será responsable de llevar diferentes cuentas para alcanzar los objetivos comerciales en el sector de industrial. Este puesto requiere habilidades estratégicas para gestionar cuentas clave y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la zona norte del país
El/la Director/a de Asuntos Corporativos y Cumplimiento Legal encabezará la función legal y de cumplimiento en una organización multinacional con operaciones en América Latina. Este rol implica diseñar e implementar políticas legales alineadas con los objetivos corporativos, asesorar a la alta dirección en temas regulatorios y coordinar equipos internos y externos en múltiples jurisdicciones.
La Dirección de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos, alineándola con los objetivos organizacionales. Este rol clave en Cdmx requiere habilidades de liderazgo visionario y un enfoque estratégico para gestionar el cambio y fomentar la adaptabilidad.
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