Vacantes de Manager en Recursos humanos

Buscamos a un Director de Capital Humano para una empresa de Retail en Monterrey. Esta posición requiere liderar, coordinar y gestionar todas las operaciones y áreas del departamento de Recursos Humanos de la compañía.

Buscamos un Gerente de Atracción de Talento especializado en el sector de manufactura metalmecánica con un enfoque particular en perfiles operativos y técnicos especializados. Este rol es clave para liderar la estrategia de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.

Compañía Mexicana Familiar, buscando Director de Recursos Humanos para su principal Unidad de Negocio.

Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa

Grupo familiar de empresas en expansión, en búsqueda de un Director de Capital Humano.

Rol Estratégico con experiencia en procesos institucionalización y experiencia previa como Director de Rh en entornos de alta exigencia y dinámica.

Apoyar la misión de la empresa a través del reclutamiento efectivo, incorporación de empleados a la organización, capacitación y entrenamiento, desarrollo y crecimiento y retención de talento y recurso humano para las instalaciones asignadas. Servir como extensión local de RH corporativo. Gestionar el desempeño de los generalistas y especialistas locales de RH.

Lead the Employee Relations function for a large manufacturing site, overseeing compliance with labor laws, managing conflict resolution, and guiding a specialized team. Collaborate with senior leaders to develop proactive labor strategies and ensure a positive, compliant workplace. Handle complex investigations and represent the company in legal and regulatory matters.

Empresa en transformación organizacional busca Head de RH que lidere la evolución estructural del área, con enfoque en desarrollo, cultura y procesos. Deberá implementar herramientas como 360°, 9-box y sucesión. Lidera un equipo de 10-12 personas y reporta a dirección general. Se busca perfil protagonista, curioso y con pensamiento crítico, capaz de construir estructura y proponer sin esperar lineamientos.

We are seeking a Compensation & Benefits professional to lead Total Rewards and HR Operations for our manufacturing site in Mexicali. This role is key in aligning local practices with global Total Rewards strategies, designing and executing compensation and benefits programs, and ensuring operational excellence in areas such as data accuracy, time & attendance, and leave management.

Estamos en busca de un/a exitoso/a Gerente de RH con habilidades sobresalientes en liderazgo y gestión de equipos para una empresa líder en el sector inmobiliario.

We are looking for a HR Manager for an international company based in CDMX (Interlomas). The candidate will lead the HR department including all the functional areas. (Recruitment, onboarding, organizational development, pre payroll, compenastions, labor relations, staff administration).

We are looking for an exceptional leader for the position of Human Resources Business Partner in the Real Estate sector in Monterrey. This key role will require the ability to strategize, lead, and coordinate all operations of the HR department.

We are seeking a dynamic and experienced Human Resources Manager to lead HR strategy and operations at a key manufacturing site. This role is responsible for driving cultural transformation, ensuring compliance with labor regulations, and implementing core HR initiatives including talent development, employee engagement and organizational planning.

We are looking for a Human Capital Development Manager for a confidential multinational company with operations in El Salto. This strategic position reports directly to the Plant President and plays a key role in professionalizing HR practices and driving talent-related initiatives across the site.